서류 전형
지원자의 경험과 직무 적합성을 종합적으로 검토합니다.
Recruit함께 성장하며,
함께 성장하며,
새로운 기준을 만드는 사람
태평제지는 기본에 충실한 자세와 문제의 본질을 깊이 이해하는 태도, 새로운 가능성에 도전하는 실행력을 중요하게 생각합니다. 각자의 역할에서 책임을 다하며 함께 성장할 인재를 기다립니다.
Recruitment Process
채용 절차
채용은 연간 수시로 진행되며, 아래의 네 단계를 거쳐 최종 합류가 확정됩니다.
면접
직무 역량과 협업 방식, 태평제지와의 방향성을 확인합니다.
본인 목표 설정
입사 후 역할과 목표를 구체화하고 성장 방향을 함께 설정합니다.
최종 결과 통보
최종 검토 후 결과와 입사 관련 사항을 개별 안내드립니다.
Our People
태평제지 인재상
일의 기본을 지키고, 원인을 끝까지 파고들며, 새로운 가능성에 도전하는 사람을 찾습니다.
기본에 충실한 인재
업무의 기본이 무엇인지 이해하고 반복을 통해 숙련도를 높이며, 기본을 가장 소중하게 생각하는 자세로 일합니다.
문제의 본질을 집요하게 파고드는 인재
현상의 원인을 깊이 파악하고 문제의 핵심을 정확하게 이해해 실제 해결책으로 연결합니다.
늘 새로운 것에 도전하는 인재
현재에 안주하지 않고 창의적인 해결책과 새로운 상품, 시장을 주도적으로 찾아 나갑니다.
Job
직무소개
생산부터 고객 접점과 경영 지원까지 각 분야가 유기적으로 연결되어 태평제지의 운영을 완성합니다.
생산
- 두루마리 생산
- 점보롤 생산
- 핸드타월 생산
물류
- 피킹/패킹
- 재고관리
- 창고관리
- 배송관리
영업
- B2B 기업 고객 영업
- B2C 온라인 영업
마케팅
- 고객 니즈 파악
- 신상품 기획
- 마케팅 프로모션
경영지원
- 원가
- 세무/회계
- 경리
- HR
- 총무
Welfare
복리후생
구성원의 안정적인 근무와 성장을 지원하는 기본 제도를 운영합니다.
01 · SUPPORT
경조사 지원
02 · HOLIDAY
명절 상여금 지원
03 · AWARD
우수 사원 시상
04 · BONUS